Attractivité du ministère de l’Écologie: des affichages aux actes ?

Communiqué
Communiqué 26 septembre 2023

Dans quelques jours seront connues les annonces budgétaires 2024 pour le pôle ministériel Écologie/Transports/Logement/Énergie/Mer. L’occasion de mettre en perspective les enjeux sous-tendus vus des agents et de leurs services et établissements publics.

Pour FO, la réponse aux enjeux majeurs de société des années et décennies à venir n’est pas encore à la hauteur.

Pour le pôle ministériel, il faut reconstruire la chaîne nationale de portage des politiques publiques. Environnement, Énergie, Prévention des risques, Transports, Aménagement, Logement, Bâtiment de l’Etat, Ressource en eau , Mer et Littoral, tous les domaines sont concernés. Coordonner et être en appui des acteurs, oui, rester acteur aussi, ne serait ce que pour savoir de quoi on parle.

Construire cet avenir pour nos services et établissement, c’est obligatoirement traiter la question que FO a précédemment mise sur la table : celle de l’attractivité du pôle ministériel, pour les agents qui le composent aujourd’hui, et pour ceux qui le rejoindront demain…ou pas !

Si l’administration elle-même commence à en faire son cheval de bataille, cela ne peut se résumer à la capacité à recruter. Derrière la question de l’attractivité, il y a surtout du concret : l’intérêt et la pérennité des missions, la visibilité sur les organisations et les moyens, mais aussi (et surtout en cette période de dégradation majeure de pouvoir d’achat) la valorisation des rémunérations et des carrières, les conditions de travail et la qualité de l’action sociale. Autant de sujets mis sur la table de la préparation de l’agenda social 2023-2026…et que FO portera au ministre en direct lors du Comité Social d’Administration budgétaire !

Avec 4 composantes incontournables:

Act’tractivité#1 : du sens, de la visibilité, de la stabilité !

Act’tractivité#2 : de la reconnaissance et de la valorisation

Act’tractivité#3 : des agents protégés pour leur santé et bénéficiaires de conditions de travail améliorées

Act’tractivité#4 : une action sociale à la pointe

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